Уточнить направление деятельности?

Все направления, руководители , руководители отдела рекрутмента , HR-директора , администраторы отдела кадров , аналитики в области кадров , ассистенты по работе с персоналом , инспекторы по кадрам , менеджеры по персоналу , менеджеры по развитию , психологи , рекрутеры , специалисты по кадровому учету , специалисты по мотивации , тренеры

Определить регион?

Все регионы, Киев, Винница, Волынь, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Закарпатье, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Крым, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

1. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

   18 августа 2008
   Киев, 5000 грн, девушка, 22 года.
   РЕЗЮМЕ Тарасова Татьяна Сергеевна моб. тел. 8 093 150 24 24 дом. тел. 574-19-73 г. Киев, ул. Азербайджанская, 16/4 кв.29 e-mail: la_flor@ukr.net Цель: найти высокооплачиваемую работу с возможностью самореализации и карьерного роста. Личные данные: Дата рождения: 26.08.1986г. Место рождения: г. Каховка, Херсонская обл. Семейное положение: незамужем. Образование: • 01.09.2004г. – 15.02.2008г. – Киевский университет экономики и права «КРОК», заочное экономическое отделение. Получен диплом о высшем образовании. Присвоена квалификация - Магистр менеджмента внешнеэкономической деятельности.

2. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

   15 августа 2008
   Одесса, 6000 грн, мужчина, 42 года.

3. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

   12 августа 2008
   Севастополь, 2500 грн, девушка, 24 года.
   Имею ОПЫТ более 1 года начальником отдела кадров: Руководство отделом (постановка задач, контроль выполнения, обучение). Поиск и анализ персонала (офис, подбор персонала на производство с «0» при переезде в сельскую местность из г.Севастополя). Адаптация персонала, мотивация с целью сокращения текучести. Анализ рынка труда региона, анализ рынка з/п.Оценка эффективности персонала. ОБРАЗОВАНИЕ- высшее. Доп.образование: Сертификат №2051 «Безошибочный отбор и оценка персонала» г.Киев 2008г. Ответственная, целеустремлённая, имею опыт организационной деятельности и управления персоналом.

4. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

   12 августа 2008
   Одесса, 1000 грн, девушка, 22 года.
   Опыт работы в сфере переводов (англ.яз) Прямое общение с носителями языка На данный момент являюсь студенткой ХГЭУ ( Христианский Гуманитарный Экономический Университет) Специальность- психолог-консультант, социальный психолог; поступила в 2007 году, а также студентка заочного отделения в ПЕДУН( Педагогический Университет), на 3 курсе, Специальность- украинский язык и литература Обладаю навыками перевода с английского на русский и с русского на английский( разг), а также живое общение с носителями языка;знание ПК, обладаю такими качествами как ответсвенность,целеустремленность, работоспособность, общительность, честность и открытость.

5. Руководитель

   12 августа 2008
   Киев, $2000, мужчина, 47 лет.
   Знание основ бухгалтерского учета налогового законодательства , хозяйственного и трудового права, охраны труда и техники безопасности. Умение и опыт общение с государственными органами разрешительных систем; знание и навыки управления в складском деле, сохранность и учет ТМЦ; уверенный пользователь ПК. Русский и украинский деловой языки. Трудовой стаж на руководящих должностях: - 1997-2000 гг.- ООО «Агропродукт» -Генеральный Директор: строительство с нуля , запуск производства мельничного комплекса ,оптовые продажи продуктов производства, персонал 120 человек. -2000-2007 гг ЗАО «Укрмашнефтегазлизинг» - зам Предправления ; договорное направление , работа с долговыми обязательствами.

6. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

   30 июля 2008
   Киев, девушка, 27 лет.
   Дата народження: 1981 рік Сімейний стан: неодружена Телефон: 8 050 907 44 48 Email: kisastar@rambler.ru Освіта  Вища, спеціальність - практичний психолог; аспірант (соціальна психологія) 18.04.2002– 01.06.2003 Менеджер Функціональні обов’язки:  Залучення Клієнтів до співробітництва  Супроводження та документальне оформлення угод  Створення Клієнтської бази 03.06.2003 – 01.11.2003 Лаборант Функціональні обов’язки:  Прийняття участі у створенні методичної документації лабораторії  Документальне оформлення зборів наукових співробітників лабораторії Редакція / друк статей наукових співробітників лабораторії 03.

7. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

   6 июля 2008
   Киев, €2000, женщина, 43 года.
   .Открытие предприятия «с нуля», построение оргструктуры предприятия с прописанием бизнес процессов и ключевыми показателями эффективности, штатного расписания, формирование высокоэффективной команды «с нуля» с выделением в отдельные департаменты и обучением ТОП- менеджеров.Разработка управленческого учета и контроля. Построение системы обучения персонала; проведение семинаров. Оценка потребности в дополнительных человеческих ресурсах с анализом формы сотрудничества.Участие в разработке и оптимизации эффективных схем мотивации.

8. Директор

   17 июня 2008
   Днепропетровск, $1000, мужчина, 49 лет.
   Причина написания данного резюме желание развиваться профессионально, духовно и материально.

9. HR-руководитель

   11 июня 2008
   Киев, $1500, женщина, 42 года.
   Цель Соискание должности «Директор по персоналу», "Руководитель отдела персонала" Хочу найти применение полученным знаниям, умениям и навыкам в области управления персоналом с максимальной пользой для компании. Есть огромное желание работать с постоянным повышением знаний и навыков. Дополнительная информация Практические навыки: Кадровый менеджмент в полном объеме: осуществление руководства службой персонала, разработка стратегии управления персоналом; планирование, анализ работы службы персонала, планирование бюджета по части затрат на персонал, рекрутинг, адаптация, аттестация, ротация кадров, развитие персонала, определение потребности и планирование обучения сотрудников, анализ рынка труда и зарплат, формирование кадрового резерва, составление мотивационных программ, формирование соцпакета, взаимодействие с руководителями подраздел...

10. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

    6 июня 2008
    Харьков, $500, молодой человек, 21 год.
    ОБРАЗОВАНИЕ (высшее): 2004-2009 гг. ИНЖЭК (Харьковский Национальный Экономический Университет), факультет: "Экономика и Право", специальность: "Управление трудовыми ресурсами и экономика труда" – бакалавр. 2008-2009 гг. – магистратура. Доп. сведения: водительские права кат. «В» ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ: Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь. Иностранные языки: английский (разговорный), французский (средний), румынский (разговорный). ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Креативность, энергичность, коммуникабельность, способность к быстрой адаптации, хорошее чувство юмора и умение работать в команде.

11. Руководитель в кадровой сфере

    28 мая 2008
    Львов, $1000, мужчина, 36 лет.
    Подполковник в отставке. Могу наладить работу и сплотить коллектив общей идеей и целью. Не плохой дипломат, применяю принципы практической психологии коммуникаций. Системное мышление. Пунктуальный, уважаю дисциплину.

12. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

    7 мая 2008
    Одесса, девушка, 27 лет.
    нояб.2007 – наст. время Заместитель директора по развитию, кризис-менеджер (компания-производитель стройматериалов, комплексные услуги по благоустройству, строительству коттеджей «под ключ» и т.п.) * полная реорганизация структуры компании, разработка новой системы продаж, выделение отдельных направлений (производство, сбыт, строительство) * поиск и отбор персонала по всем направлениям (от торговых представителей, рабочих специальностей до прорабов, нач. отделов) * маркетинг, реклама, администрация в компании (комплексно) * разработка мероприятий по освоению новых рынков (Одесская, Николаевская области – по южному региону) июнь 2007 – нояб.

13. Заместитель руководителя отдела продаж/Ведущий менеджер по работе с клиентами/Ведущий менеджер по персоналу

    6 мая 2008
    Одесса, $1000, девушка, 23 года.
    Создание отдела продаж с «0». Руководство отделом продаж из 5-х человек. Обучение персонала техники продаж, основным элементам подбора. Разработка мотивационных схем. Адаптация персонала. Активное привлечение клиентов («холодные звонки») Организация и проведение встреч на уровне первых лиц компании. Подбор персонала линейного и среднего звена.

14. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

    5 мая 2008
    Днепропетровск, 4000 грн, женщина, 32 года.
    Опыт работы: 1.06.1994-10.1997гг-официант-бармен, повар горячего цеха (5 разряд), ресторан «Венеция»( г. Днепродзержинск),компания «БелКо». 2.12.1997-12.2000гг.-администратор ресторана «Голубая волна»( 23сотрудника в подчинении),ЧП «Материалознавство» 3.01.2001-03.2002гг-администратор ресторана «Смак» ( 14 человек в подчинении), ЧП « Стик». 4.04.2002-08.2006-частная предпринимательская деятельность ( розничная торговля продуктами питания). 5.09.2006-04-2007гг.-менеджер по персоналу ЧП «Электроэксим», деятельность в ССП ( система сбалансированных показателей). Должностные функции: 1) поиск и подбор персонала; 2) обучение, наставничество; 3) аттестация персонала ( составление аттестационных , отборочно-квалификационных, оценочных кейсов, проведение аттестации); 4) построение мотивационной системы для торгового персонала; ...

15. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

    14 апреля 2008
    Запорожье, мужчина.
    Опыт кадровой работы на производстве, ресторанном бизнесе, фармацевтической компании, страховой компании, в области продаж. Отличное знание организации кадрового делопроизводства. Организация кадровой службы с нуля.

16. Подбор персонала разной сложности

    27 марта 2008
    Запорожье, мужчина.
    Подбор персонала с помощью методов: классический рекрутинг; массовый рекрутинг; региональный рекрутинг; привлечение молодых специалистов.

17. Начальник отдела, исполнительный директор

    13 марта 2008
    Киев, $1000, женщина.
    Цель: найти перспективную, достойно оплачиваемую работу. Образование: высшее. Опыт работы: ООО ”Барвы Полесся”, начальник отдела продаж. Целеустремленность, обязательность, ответственность, инициативность.

18. Технический директор

    10 марта 2008
    Киев, $1000, мужчина, 55 лет.
    Образование: высшее. Опыт работы: частный предприниматель; директор. Инициативный, дипломатичный, аналитический состав ума, стратегическое мышление, энергичный.

19. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

    19 февраля 2008
    Киев, $1500, мужчина, 32 года.
    Образование: высшее. Опыт работы на аналогичной должности. Личные качества: порядочность, тактичность и уравновешенность в работе с людьми. Презентабельный внешний вид. Высокая ответственность и исполнительная дисциплина. Способен быстро адаптироваться к любым условиям работы.

20. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

    7 февраля 2008
    Киев, €1800, женщина.
    Образование: высшее. Опыт работы: на руководящих должностя в HR менеджменте более 10 лет, в том числе в банковской системе более 4 лет на должности начальника отдела по работе с персоналом, начальника отдела кадров. Целеустремленность, коммуникабельность, настойчивость, ответственность, стремление к совершенству в работе.

Страницы:

←12→