Уточнить направление деятельности?

Все направления, руководители , руководители отдела рекрутмента , HR-директора , администраторы отдела кадров , аналитики в области кадров , ассистенты по работе с персоналом , инспекторы по кадрам , менеджеры по персоналу , менеджеры по развитию , психологи , рекрутеры , специалисты по кадровому учету , специалисты по мотивации , тренеры

Определить регион?

Все регионы, Киев, Винница, Волынь, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Закарпатье, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Крым, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

1. HR-директор

   вчера, 21:18
   Киев, $2000, девушка, 27 лет.
   Опыт работы в сфере менеджмента и управления персоналом позволяют: организовать работу HR-службы; обеспечить эффективное использование персонала для достижения стратегических задач в рамках общекорпоративных стандартов; организовать и внедрить организационные политики в плане налаживания коммуникационных потоков внутри организации; эффективно организовать процесс реализации товаров и услуг; обеспечить выполнение показателей, исходя из поставленных целей и задач.

2. HR-директор

   вчера, 21:16
   Киев, $2000, девушка, 27 лет.
   Опыт работы в сфере менеджмента и управления персоналом позволяют: организовать работу HR-службы; обеспечить эффективное использование персонала для достижения стратегических задач в рамках общекорпоративных стандартов; организовать и внедрить организационные политики в плане налаживания коммуникационных потоков внутри организации; эффективно организовать процесс реализации товаров и услуг; обеспечить выполнение показателей, исходя из поставленных целей и задач. ОБРАЗОВАНИЕ: 1998 - 2003 гг. - Киевский национальный университет имени Траса Шевченко Факультет «Социологии и психологии». Специальность – психология.

3. HR-директор

   вчера, 21:15
   Киев, $2000, девушка, 27 лет.
   Леся Дмитриевна Тел.: 8044-574-42-86, 8095-282-18-57 Опыт работы в сфере менеджмента и управления персоналом позволяют: организовать работу HR-службы; обеспечить эффективное использование персонала для достижения стратегических задач в рамках общекорпоративных стандартов; организовать и внедрить организационные политики в плане налаживания коммуникационных потоков внутри организации; эффективно организовать процесс реализации товаров и услуг; обеспечить выполнение показателей, исходя из поставленных целей и задач. ОБРАЗОВАНИЕ: 1998 - 2003 гг. - Киевский национальный университет имени Траса Шевченко Факультет «Социологии и психологии».

4. HR-директор

   вчера, 21:10
   Киев, $2000, девушка, 27 лет.
   ПЕТРИЧЕНКО Леся Дмитриевна Тел.: 8044-574-42-86, 8095-282-18-57 Опыт работы в сфере менеджмента и управления персоналом позволяют: организовать работу HR-службы; обеспечить эффективное использование персонала для достижения стратегических задач в рамках общекорпоративных стандартов; организовать и внедрить организационные политики в плане налаживания коммуникационных потоков внутри организации; эффективно организовать процесс реализации товаров и услуг; обеспечить выполнение показателей, исходя из поставленных целей и задач. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ: 01.10.2007 г. – по наст. время ООО «…………» (г.

5. HR-директор

   8 августа 2008
   Киев, девушка, 28 лет.
   Квалификация Подбор и удержание персонала, психологическое и профессиональное тестирование, разработка систем мотивации и адаптации, создание устойчивой корпоративной среды, моделирование эффективных рабочих групп, управление системой качества предприятия, создание систем оценки и развития компетенций, проведение и организация тренингов, разработка аттестационных программ, обеспечение кадровой безопасности, обеспечение своевременного позитивного кадрового PR, системное бюджетирование, разработка HR стратегии развития компании.

6. HR-директор

   23 июля 2008
   €1000, девушка, 27 лет.
   Если Вы ищете руководителя по работе с персоналом в крупную, стабильную Компанию с современным менеджментом, я буду рада помочь Вам в развитии Вашего персонала и вашего бизнеса. Я руководитель с 7 – летним опытом работы в управлении и подборе персонала (поиск, оценка и подбор). Организация работы службы персонала с «0». Опыт подбора персонала (от рабочих до руководителей среднего и высшего звена). Разработка и внедрение корпоративных программ по адаптации, мотивации, обучению персонала, широкий спектр социальных проектов, разработка кадровой политики и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий), мониторинг рынка труда, анализ потребности в кадрах, прогнозы кадровых изменений разработка программ адаптации и аттестации персонала, анализ и изменение системы мотивации персонала, (при н...

7. HR-директор

   24 июня 2008
   молодой человек, 24 года.
   Подбор офисного персонала, мотивация сотрудников, корпоративный (внутренний) PR, помощь в организации корпоративных праздников, поиск необходимых треннингов и обучающих программ. Консалтинг в рекрутинге. Управление сторонними отделами, аутсорсинговые услуги в сфере рекламы, маркетинга, медиа политики. Организация пресс-службы. Контакты: моб.тел. 8-096-621-41-82, 8-057-764-48-52, retuam@mail.ru, retuam@gmail.com, ICQ: 225-062-153.

8. HR-директор

   27 марта 2008
   Киев, девушка, 28 лет.
   Профессиональный опыт: руководитель департамента управления персоналом; директор по персоналу.

9. HR-директор

   19 февраля 2008
   Киев, $1500, мужчина, 32 года.
   Образование: высшее. Порядочность, тактичность и уравновешенность в работе с людьми. Презентабельный внешний вид. Высокая ответственность и исполнительная дисциплина. Способен быстро адаптироваться к любым условиям работы. С уважением отношусь к подчинённым и руководителям.

10. HR-директор

    6 января 2008
    Одесса, $1000, мужчина, 45 лет.
    Образование: высшее. Опыт работы: 5 лет. График работы: полный день. Цели и задачи коммерческого директора: проведение эффективных переговоров и заключение контрактов, организация и контроль работы подразделений предприятия (снабжение, сбыт, маркетинг), обеспечение производства необходимым сырьем и материалом, увеличение продаж готовой продукции.