|
 |
|
 |
 | Назим Олег Николаевич |  |
Дата размещения: | 17 марта 2008 |
Желаемая должность: | Менеджер по продажам автомобилей |
Зарплата: | 2500 грн |
Год рождения: | 1977 |
Почтовый адрес: | 61177 Харьков, ул. Счастлтвая 21, кв 13 |
Электронная почта: | onzm@rambler.ru |
Телефон мобильный: | 8 050 218 29 55 |
Телефон домашний: | (057) 78 350 87 |
Готовность к переезду: | Да |
Общая информация о резюме |
Опыт работы 2002-2007 Частный предприниматель.Харьков Организация и работа торговых точек по продаже морепродуктов (собс т.точки) 1999 – 2001 Агентство моделей "Империя моды" Харьков. Менеджер по рекламе Образование 2000-2002 Национ технич университет Харьков ф-т Экономический Специальность "Менеджмент и правовая охрана интеллектуальной собственности" Квалификация специалист – менеджер 1996-2000 Нац. тех унив ф-т Транспортное машиностроение Специальность "Автомобиле- и тракторостроение". Квалификация бакалавр инженерной механики 1992–1996 Харьковский автотранспортный техникум Специализация: «Техническое обслуживание и ремонт автомобилей и двигателей». Квалификация техник-механик Курсы и тренинги: 2003 (апрель) Тренинговый курс по мерчендайзингу Харьков в компании «Витмарк-Украина» Увлечения: Спорт (баскетбол, плавание), музыка, автомобили Дополнительные данные о себе:Знание английского языка (уровень – средний), английский разговорный – выше среднего.Знание ПК – пользователь , Windows, Word, Internet Explorer, Outlook Express.Водительский стаж – 5 лет (на собств. машине с 1995 по 2000 гг.).Права на вождение автомобиля – категории «В», «С» (с 1995 года).Энергичен, ответственен и коммуникабелен, способен к быстрому обучению |
| |
|
Удаленная работа: как заработать в Интернете и не стать жертвой мошенников
Платные опросы как способ заработка в Интернет - ответы специалиста
Советы по составлению резюме
Как составить эффективное резюме?
Как успешно пройти собеседование
Собеседование – это легко!
Трудности испытательного срока
Где заработать студенту?
Удаленная работа и фриланс
Как писать текст вакансии – советы и рекомендации
Как не «напариться» с тренинговой компанией
Тренинг для ваших сотрудников – выбираем грамотно!
Все статьи
]]>
]]>
]]>
Обратная связь
|