В этом году из-за кризиса значительно пострадал рекламный бюджет практически всех компаний. По инерции «под раздачу» попали и специалисты по PR.

С наступлением кризиса значительно сократились расходы практически всех украинских компаний. Одна из пострадавших статей – обучение персонала. Оно и понятно: не до жиру, быть бы живу.

Перелистывая объявления работодателей, часто можно встретиться с возрастным цензом, который вводится для соискателей. Тем не менее, те, кому за пятьдесят, все еще полны сил и желания работать.

Соблюдение правил дресс-кода дает компании ряд преимуществ. Обладатель дресс-кода легко узнается на рынке. Благодаря дресс-коду видно присутствие на рынке компании, клиенту легче отыскать необходимого ему сотрудника (в супермаркетах, на выставке).

Эмоциональное выгорание сотрудников приносит компании серьезные эмоциональные и экономические убытки. Столкнувшись с этой проблемой, руководитель должен быть готов к ее решению. Что можно сделать?