Уточнить направление деятельности?
Все направления,
руководители
,
руководители отдела рекрутмента
,
HR-директора
,
администраторы отдела кадров
,
аналитики в области кадров
,
ассистенты по работе с персоналом
,
инспекторы по кадрам
,
менеджеры по персоналу
,
менеджеры по развитию
,
психологи
,
рекрутеры
,
специалисты по кадровому учету
,
специалисты по мотивации
,
тренеры
Определить регион?
Все регионы,
Киев,
Винница,
Волынь,
Днепропетровск,
Донецк,
Житомир,
Закарпатье,
Запорожье,
Ивано-Франковск,
Кировоград,
Крым,
Луганск,
Луцк,
Львов,
Николаев,
Одесса,
Полтава,
Ровно,
Севастополь,
Сумы,
Тернополь,
Ужгород,
Харьков,
Херсон,
Хмельницкий,
Черкассы,
Чернигов,
Черновцы
|
-
сегодня, двенадцать часов назад, 10:40
Киев, «Крупная Международная Компания», $400.
От 100 $ в неделю
-
18 августа 2008
Киев, «ТПК МХ».
Менеджер по персоналу Ведущей отечественной компании на постоянную работу требуется менеджер по персоналу.
Функциональные обязанности:
• Поиск, подбор и отбор персонала;
• Использование различных методов поиска кандидатов (СМИ, Интернет, прямой поиск и т.д.);
• Проведение телефонных и личностных оценочных интервью (отбор);
• Адаптация персонала;
• Изучение рынка людских ресурсов, ведение работы по отслеживанию развития сферы управления человеческими ресурсами
Требования к кандидату:
• М/Ж, от 28 лет; • Высшее образование; • ОР в рекрутинговых или крупных компаниях на аналогичной позиции от 2 лет; • Знание и умение применять различные способы поиска; • ПК – уверенный пользователь; • Высокие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, способность к обучению, самоорганизация, умение работать в команде Ус...
-
13 августа 2008
Херсон, «Международный банк», 1700 грн.
Крупный банк с иностранными инвестициями объявляет конкурс на замещение должности Менеджер по персоналу, г. Херсон.
Основные обязанности:
Поиск кандидатов ;Кадровое делопроизводства;Проведение собеседований, тестирования кандидатов, Сотрудничество с Вузами.
Требования к кандидатам:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности от года;
Знание Трудового Законодательства Украины;
Владение современными методиками поиска и подбора персонала;
Контактный телефон:8067 2173830,Ирина
E-mail: imihaylovskaya@ukr.net
-
12 августа 2008
Харьков, «Торговая компания», 2500 грн.
В региональное представительство лизинговой компании (гл. офис - г. Киев) требуется менеджер по подбору персонала.
Требования:
- м/ж,
- 23-35 лет,
- ВО,
- ОР от 2 лет на аналогичной позиции,
- знание современных методов подбора персонала,
- коммуникабельность,
- ответственность.
Обязанности:
- региональный подбор персонала,
- адаптация новых сотрудников,
- участие в обучении персонала.
Условия:
- подчинение ЦО в Киеве,
- 5-дневная рабочая неделя,
- соцпакет,
- безлимит связь.
Резюме с указанием названия вакансии и уровнем з/п отправляйте на адрес: hr_hr_05@mail.ru
-
11 августа 2008
Киев, «Консультационный центр», 4500 грн.
Международной компании (Wellness) в связи с расширением бизнеса в Украине для работы в новом офисе на конкурсной основе требуются сотрудники.
Требования: женщины, ВО, 20-45лет, готовность к обучению, активность, коммуникабельность, приятный внешний вид, желателен опыт командной работы.
Запись на собеседование по телефону: 247.9548 с 10.00 до 18.00, будни.
-
8 августа 2008
Киев, «Скарбниця».
Обязанности:
• Проведение аудита выполнения стандартов качества обслуживания;
• Обучение / корректировка работы сотрудников на местах;
• Составление сценариев и анкет контроля;
• Разработка совместно с руководителем мероприятий по улучшению качества обслуживания;
• Обработка и анализ данных по состоянию обслуживания.
Требования:
• Высшее образование;
• Жен., 28-40 лет;
• ОР в сфере управления персоналом, работе с клиентами 3-5 лет.
Место работы: Соломенский район
Ваши резюме просьба присылать на e-mail: cv_sсarb@mail.ru
-
8 августа 2008
Киев, «Скарбниця».
Менеджер по подбору персонала.
Обязанности:
• поиск специалистов для Киевских отделений и регионов;
• поиск и анализ информации (СМИ, Интернет), анализ рынка з/п;
• составление описания должности, проведение первичных собеседований;
• организация собеседований кандидатов с непосредственными руководителями;
• уведомление кандидатов о принятом решении;
• формирование и ведение базы данных кандидатов;
• организация адаптации новых сотрудников.
Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года.
Ваши резюме просьба присылать на e-mail: cv_sсarb@mail.ru
-
7 августа 2008
Киев, «PEOPLEnet».
Национальный оператор связи третьего поколения (3G), компания PEOPLEnet приглашает СПЕЦИАЛИСТА ПО ЛЬГОТАМ И КОМПЕНСАЦИЯМ
Ваша основная задача состоит в администрировании процесса компенсаций и льгот, подготовка план–фактных анализов по численности и затратам на персонал, анализ текучести персонала.
Если Вы получили высшее образование (экономическое), отлично владеете ПК (Excel), обладаете высокой работоспособностью, самоорганизацией, внимательностью и аналитические способностями, – ждем Ваше подробное резюме с пометкой «Специалист по льготам и компенсациям»
-
7 августа 2008
Хотите быть успешным HR-ом? Пользоваться авторитетом у руководителя и сотрудников? Видеть результаты своего труда? Получать моральное и материальное удовлетворение от работы? Управлять «подводными» течениями в компании?
Приглашаем менеджеров по персоналу, заинтересованных в своем профессиональном совершенствовании на ИНТЕНСИВНЫЙ СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС-КУРС «УСПЕШНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ».
Запись в группу и дополнительная информация по тел. (044) 233-83-02, 8-050-207-37-57 или e-mail: turana2003@yandex.ru Подробную информацию Вы можете узнать, посетив наш сайт www.turana.com.ua
-
7 августа 2008
Хотите быть успешным HR-ом? Пользоваться авторитетом у руководителя и сотрудников? Видеть результаты своего труда? Получать моральное и материальное удовлетворение от работы? Управлять «подводными» течениями в компании?
Приглашаем менеджеров по персоналу, заинтересованных в своем профессиональном совершенствовании на ИНТЕНСИВНЫЙ СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС-КУРС «УСПЕШНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ».
В программе:
Роль и функции менеджера по персоналу.
Эффективные методики поиска и подбора персонала.
Социальная и профессиональная адаптации новых сотрудников.
Развитие и обучение персонала, кадровый резерв.
-
7 августа 2008
Хотите быть успешным HR-ом? Пользоваться авторитетом у руководителя и сотрудников? Видеть результаты своего труда? Получать моральное и материальное удовлетворение от работы? Управлять «подводными» течениями в компании?
Приглашаем менеджеров по персоналу, заинтересованных в своем профессиональном совершенствовании на ИНТЕНСИВНЫЙ СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС-КУРС «УСПЕШНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ».
Уникальные знания, прогрессивные методики, бесценный опыт коллег - это те эффективные инструменты, которые позволят Вам триумфально подняться по карьерной лестнице.
В программе:
Роль и функции менеджера по персоналу.
-
4 августа 2008
Киев, «Торговая компания», $350.
З/П выплачивается еженедельно. В месяц - от 300 $ до 400 $ (стабильный оклад + премии по итогам работы). Комфортные условия работы, достойная оплата труда, карьерный рост. Предусмотрена система премий до 23 % от оклада по итогам работы. Удобный график работы для Студентов. Стаж, пенсия, рекомендательные письма.
-
4 августа 2008
Киев, «Торговая компания», $350.
Требования:
1. Проживание в Киеве.
2. От 18 до 30 лет.
3. Наличие дом. телефона и интернета.
4. Грамотная речь.
5. Активная профессиональная позиция.
6. Коммуникабельность.
Условия:
В месяц – от 350$. (стабильный оклад + премии по итогам работы).
- Индивидуальный график работы для Студентов.
- Молодой и дружный коллектив.
- Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста.
- Предусмотрена система премий до 23 % от оклада по итогам работы.
- Стаж, Пенсия, рекомендательные письма
-
3 августа 2008
PROJECT 21 имеет вакансии на полную/частичную занятость на должности Интернет медиа и маркетинговых менеджеров. Обучим подходящих кандидатов. Для получения дополнительной информации обращайтесь по адресу prodject@i.ua
-
31 июля 2008
Черкассы.
Требования:
- возраст до 35 лет;
- Высшее образование;
- ОР на аналогичной должности;
- высокие коммуникативные навыки;
- грамотная речь;
- знание каналов поиска персонала;
- владение методикой подбора;
- ответственность;
- целеустремленность.
-
27 июля 2008
Львов, «Інформбізнес центр», 1500 грн.
Менеджер з персоналу в офіс приватного підприємства(підбір, навчання, розвиток персоналу) Робота в офісі,комфортні умови праці. Перспектива, зростаючий прибуток: 1500грн. та вище.
-
10 июля 2008
Львов, «Академия внедрения знаний».
Компании, которая является производителем стройматериалов, требуется HR менеджер. Главный офис компании находиться в Хмельницком.
Основные требования:
- опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности
- высшее образование.
- возраст от 25 до 50 лет.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- Хорошие навыки поиска узкоспециализированного персонала
- Знания основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда;
- Этика делового общения;
- Методики проведения тестирования, собеседования;
- Внедрение и разработка правил внутреннего трудового распорядка и должностных инструкций
- Навыки организации адаптации и аттестации персонала
.
-
10 июля 2008
Хмельницкий, «Академия внедрения знаний».
Компании, которая является производителем стройматериалов, требуется HR менеджер. Главный офис компании находиться в Хмельницком.
-
10 июля 2008
Хмельницкий, «Академия внедрения знаний».
Компании, которая является производителем стройматериалов, требуется HR менеджер. Главный офис компании находиться в Хмельницком.
-
10 июля 2008
Хмельницкий, «Академия внедрения знаний».
Компании, которая является производителем стройматериалов, требуется HR менеджер. Главный офис компании находиться в Хмельницком.
Страницы:
←123→
|