Уточнить направление деятельности?
Все направления,
руководители
,
руководители отдела рекрутмента
,
HR-директора
,
администраторы отдела кадров
,
аналитики в области кадров
,
ассистенты по работе с персоналом
,
инспекторы по кадрам
,
менеджеры по персоналу
,
менеджеры по развитию
,
психологи
,
рекрутеры
,
специалисты по кадровому учету
,
специалисты по мотивации
,
тренеры
Определить регион?
Все регионы,
Киев,
Винница,
Волынь,
Днепропетровск,
Донецк,
Житомир,
Закарпатье,
Запорожье,
Ивано-Франковск,
Кировоград,
Крым,
Луганск,
Луцк,
Львов,
Николаев,
Одесса,
Полтава,
Ровно,
Севастополь,
Сумы,
Тернополь,
Ужгород,
Харьков,
Херсон,
Хмельницкий,
Черкассы,
Чернигов,
Черновцы
|
-
26 августа 2008
Киев, «Торгово-производственная компания».
Крупному холдингу на постоянную работу требуется СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ.
Требования: В/О (желательно юридическое)
ОР не менее 2-х лет, в компаниях с численностью не менее 300 чел
опыт работы с филиалами предпочтителен
отличное знание КЗоТа, уверенный пользователь ПК
Цель должности: ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства.
-
20 августа 2008
Харьков.
Крупная сеть гипермаркетов в связи с открытием нового магазина в г. Харьков приглашает на постоянную работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПЕРСОНАЛУ.
Требования:
- высшее образование (желательно психолог или менеджер по управлению персоналом);
- опыт работы на аналогичной должности (желательно в сфере крупной розничной торговли) от 1-го года;
- отличное знание КЗОТ Украины;
- владение на уровне грамотного пользователя специализированной кадровой программой;
- ответственность, целеустремлённость, стрессоустойчивость;
Наши гарантии: достойная з/п, полный соц. пакет, премии.
-
12 января 2008
Киев.
Крупная фармацевтическая компания приглашает на постоянную работу специалиста отдела кадров.
Основные требования: высшее юридическое образование; ОР в данной сфере; знание ПК, КЗоТа; порядочность, ответственность, внимательность.
|